刘震云说：“提拔的，都是溜须拍马的；表扬的，都是指鹿为马的；重用的，都是害群之马的；轻信的，都是心猿意马的。辜负的，都是金戈铁马的；包庇的，都是非驴非马的；整垮的，都是单枪匹马的；坑苦的，都是当牛做马的。”

这番犀利的话语，犹如一面镜子，映照出职场中一些令人唏嘘的现象。

在职场的舞台上，本应是凭能力与才华竞逐的赛场，然而现实却常常偏离轨道。

“世胄蹑高位，英俊沉下僚。”古往今来，这种不公平的人事任用并非个例。

那些善于溜须拍马之人，将精力放在揣摩上司心思、阿谀奉承之上，以巧言令色换取晋升机会，而真正踏实做事、默默耕耘者却被忽视。

他们如同攀附大树的藤蔓，虽能一时得势，却难以真正支撑起事业的大厦。

“巧言令色，鲜矣仁。”孔子之言，深刻地批判了这类只重表面功夫而缺乏内在品德与真实能力的行为。

指鹿为马者，以虚假的表象欺上瞒下，为达目的不择手段，却能获得表扬与认可。

这种颠倒黑白的行径，不仅破坏了职场的公正与诚信，更让那些坚守真相与原则的人深感无奈。

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“真亦假时假亦真，无为有处有还无。”在这样的环境中，是非曲直被模糊，职场的价值评判标准被扭曲，严重打击了员工的积极性与创造力。

害群之马，凭借不正当手段获取重用，他们往往自私自利，为了个人利益不惜损害集体利益。

“一颗老鼠屎，坏了一锅汤。”其行为不仅影响团队协作与工作效率，还会在组织内形成不良风气，让那些正直之士在这样的职场生态中举步维艰。

而那些金戈铁马、一心为事业拼搏奋斗的人，却常常被辜负。

他们将青春与热血奉献给工作，却因不屑于钻营奉承，得不到应有的回报。

“我本将心向明月，奈何明月照沟渠。”他们的遭遇，反映出职场中价值导向的偏差，长此以往，必将导致人才的流失与组织的衰败。

非驴非马者，靠着特殊关系或不为人知的手段得到包庇，逍遥于规则之外，这无疑是对公平制度的公然挑战。

“不患寡而患不均。”这种不公平的现象，会引发员工内心的不满与怨恨，破坏职场的和谐稳定。

单枪匹马者，虽有独立的见解与能力，但因缺乏团队支持或不愿同流合污，被视为异类，最终被整垮。

“木秀于林，风必摧之。”在职场这片森林中，独特与出众有时竟成了一种罪过，这种现象令人深思，它反映出职场文化中对个性与创新的包容度严重不足。

当牛做马者，默默承担着繁重的工作任务，却因不懂争取或无人赏识，被无情地坑苦。

“俯首甘为孺子牛。”他们的奉献精神固然可嘉，但在缺乏公正评价与合理回报的环境中，只能在疲惫与失望中挣扎。

面对这样的职场现状，我们应深刻反思，呼唤公正透明的职场环境。

“公生明，廉生威。”只有建立起公平公正的用人机制、评价体系，才能让真正有能力、有品德的人脱颖而出，让职场回归到以能力和业绩为导向的健康轨道。

同时，员工自身也应保持清醒的头脑，坚守原则与底线，不随波逐流，以积极的态度去努力改变现状或寻找更适合自己发展的平台。

发布于：山东省